ŠKOLNÍ PSYCHOLOG (m/ž)

Lišov, České Budějovice
35.120 – 49.500 Kč
Plný úvazek

SOU Lišov, okres České Budějovice hledá školního psychologa na zavedenou pozici (6 let), plný úvazek, možné i 0,5 úvazku. Nástup poslední srpnový týden, případně dle dohody.
Požadujeme magisterské vzdělání v oboru psychologie nebo v kombinovaném oboru psychologie a speciální pedagogika.
Platové podmínky dle platných tarifů ve školství. (12. – 13. platová třída dle doložené praxe).
Zaměstnanecké výhody: Benefity: 8 týdnů dovolené, 12 dnů volna k samostudiu, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří, vitamíny.
Škola velmi přátelská, vedení i pedagogové vstřícní.
V případě zájmu prosím zašlete strukturovaný životopis a kontaktujte ředitelku školy: Odpovědět na inzerát

Sídlo firmy

Střední odborné učiliště, Lišov, tř. 5. května 3
třída 5. května 486/3
373 72 Lišov

IČO: 75050111
Datová schránka: acqj5zu
Další informace:
GPS: 49.014746092847,14.60869395395,
S-JTSK: -745834.31 -1162859.00, RUIAN: 25407490

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT