- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
We are looking for a new member for our Big Data team.
The team has end to end responsibility for Big data platform. We don't just work with data, the range of our work is much wider. We install new Hadoop clusters for customers and subsequently take care of them-checking health status and updating them. We also develop new applications, taking care of security and designing and developing all the platform methodology, governance, etc.
We work with various tools and technologies. Our administrators spend a lot of time with Cloudera Manager and in command line. They make their life easier with Ansible scripts. Developers are mainly focused on writing code in Scala, Spark and Python, occasionally in SQL. Analysts are the ones who talk to business most. Anyway each of us tries to be acknowledged for whole the big data environment.
Since we reside in different time zones, we mostly hold the meetings in the morning and get to more focused work after lunch. The team is distributed between two locations - Prague and Brno.
Typical Workload:
You’re main responsibility is going to be ensuring that all clusters run without any issues. If that happens, you should find the root cause and do precautions. Also, you should prepare some solutions in Ansible and run this solution in all clusters. Because you know Cloudera Hadoop by heart you are able to perform performance optimalization (YARN resources, quotas), secure data using Kerberos, Livy and Sentry and also, take care of cluster’s capacity planning. This role isn't just tightly connected to HW and Cloudera itself. DevOps also communicates with business partners and heavily participate on fulfilling their business needs (e.g. preparing patterns for storing mp3 files in Hadoop cluster).
A bit about you:
A bit extra from us:

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?