- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme – min. SŠ vzdělání – ekonomický směr, předchozí zkušenost na obdobné pozici – min. 4 roky, znalost účetních předpisů a daňové problematiky, pečlivost, vysoká míra zodpovědnosti, týmovost, schopnost rozvíjet tým po odborné i personální stránce, schopnost nastavit a zefektivnit interní procesy ekonomického oddělení, výhodou – zkušenost s účetním programem Pohoda/Pamica, komunikativní znalost AJ.
Náplň práce – zastřešení celého ekonomického procesu (daň z přidané hodnoty, rozbory hospodaření, účtování pokladních dokladů, bankovních výpisů a interních dokladů, příprava materiálů pro finanční a kontrolní správu), zpracování měsíčních a ročních uzávěrek, spolupráce s auditory při auditu, příprava přiznání k DPH, komunikace s auditory, orgány státní správy a s dalšími institucemi, vedení čtyřčlenného účetního oddělení.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště – Třinec

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.