- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NOVÉ VEDENÍ, NOVÝ TÝM, NOVÝ PŘÍSTUP!
COLORplastic Automotive, spol. s r.o. je česká společnost, která působí na trhu samostatně od poloviny roku 2016 a zabývá se lisováním plastových dílů a montáží větších celků pro oblast automotive. COLORplastic je sesterskou společností firmy COLORprofi, která se věnuje výhradně lakování.
Od počátku roku 2021 probíhá veškerá produkce COLORplastic Automotive v nově vybudovaných prostorech v Boskovicích a od roku 2024 v Moravské Třebové.
Technik kvality je důležitou součástí týmu, který zajišťuje, aby každý vyrobený díl splňoval ty nejpřísnější standardy přesnosti a spolehlivosti. Jeho práce má přímý dopad na výsledný produkt, který se dostane až na silnice po celém světě. V roli technika kvality spojuješ technické myšlení, preciznost a spolupráci napříč odděleními – protože kvalita je vždy týmová hra.
Měřicí přípravky a dokumentace:
Spolupráce napříč odděleními:
Audity a kontrolní činnost:
Zlepšování procesů:
Technické vzdělání:
Praxe v oblasti kvality:
Znalost nástrojů kvality:
Měřicí metody a dokumentace:
Osobní vlastnosti:
Jazyková vybavenost:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.