- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
• řešení zjištěné nekvality na dodaných dílech
• kontrola dílů v průběhu výroby
• kontrola dodržování postupů výroby
• nastavování kontrolních postupů
• úzká spolupráce s konstrukčním oddělením
• dodržování pracovněprávních předpisů, BOZP a PO
Práce ve dvousměnném provozu.
• SŠ/ VŠ vzdělání technického směru
• znalost technické dokumentace
• orientace v normách kvality
• znalost postupů měření a práce s měřidly
• komunikační a organizační schopnosti
• zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
• ochota učit se novým věcem
• předpoklady pro týmovou spolupráci
• řidičský průkaz skupiny B
Komunikativní znalost AJ - výhodou.
• motivačně ohodnocenou práci, ve které se nebudete nudit
• přátelský kolektiv
• možnost se kariérně a profesně rozvíjet v rámci celé společnosti
• stabilní zaměstnání
• firemní akce a teambuildingy
• vzdělávací programy
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování
• sick days, 1 family day
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.