Mechanik- Jednosměnný provoz. Čisté prostředí

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Oborník 2247/31i, Zábřeh, 789 01
Firma HANZA Assembly Zábřeh s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Mechanik / Mechanička, Elektromechanik / Elektromechanička, Montážník / montážnice
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Kontakt Luboš Jadrný, zobrazit tel. číslo

O nás

HANZA Assembly Zábřeh patří do švédské skupiny HANZA Group, která poskytuje výrobní řešení v oblasti mechaniky, elektroniky, kabelů a finální montáže. HANZA působí v Česku, Švédsku, Finsku, Estonsku, Polsku, Německu a Číně. V současné době zaměstnává v Zábřehu 130 kvalifikovaných zaměstnanců a směřuje k růstu.

Z důvodu rozvoje firmy a zvyšování objemu zakázek pro významné světové partnery hedáme kandidáty/ kandidátky na pozici Elektromechanik.

Přidejte se k nám! 

Pracuje se u nás pouze na jednosměnný provoz. Začíná se v 6:00. Končí ve 14: 30. Možná i flexibilita posunutého začátku/ konce směny. Volná odpoledne i víkendy

Co u nás budete dělat:

  • U nás nenajdete  monotónní pásovou výrobu
  • Budete se podílet na kompletaci/ Montáži strojů na zpětný výkup nápojových obalů / Průmyslových vyšívacích strojů
  • Práce probíhá v moderní  výrobní hale v čistém prostředí.
  • Bezpečnost je u nás na prvním místě

Jaké znalosti a dovednosti se vám budou hodit:

  • Pečlivost a manuální zručnost

Proč být součástí HANZA Assembly Zábřeh:

  • Jednosměnný provoz. Začíná se v 6:00. Končí ve 14: 30. Možná i flexibilita posunutého začátku/ konce směny. Volná odpoledne i víkendy
  • 13. mzda rozdělená dvou do pololetních bonusů
  • Dovolená navíc. Máme 25 dní dovolené
  • Příspěvek na stravování v závodní jídelně. 
  • Odměna za jubilea
  • Firemní akce pro zaměstnance. Cyklovýlety. Dětský den atd.
  • Jsme stabilní  firma
  • Severská kultura. Patříme do skupiny švédského vlastníka

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Firemní akce Firemní akce
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office Cyclist-friendly office
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

AJ akce bezpečnost bonus den dovolená elektro elektromechanik firma IT kandidát kultura mzda partner pečlivost práce pro zaměstnance prostředí příspěvek rozvoj růst směny SOU stabilní stravování víkend Zábřeh zaměstnanců znalost znalosti Zruč díl dovednost dovolené firemní firmy kov navíc oblast oblasti odměna PR průmysl průmyslový řešení sever součást stroj výrobní závod
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena