- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s opravou stavebních či zemědělských strojů?
Chcete pracovat pro mezinárodní společnost s více než 100letou tradicí, která se zabývá výrobou stavebních strojů? Potom hledáme právě Vás!
– práce na dílně na pražské pobočce nebo v terénu u zákazníků (dle preference kandidáta)
– provádění servisních oprav stavební techniky a stavebních strojů dle návodu
– určování závad na strojích a návrh řešení
– komunikace se zákazníky
– strojírenské vzdělání
– zkušenosti s opravou stavebních nebo zemědělských strojů, případně nákladních aut
– schopnost samostatné práce
– platové ohodnocení dle Vašich zkušeností
– 5 týdnů dovolené
– stravenky
– pracovní dobu (po – čt 7:00 - 16:00, pá – 7:00 - 14:30)
– kvalitní zaškolení
– spolupráci na HPP
– práci v Praze pro stabilní společnost s dlouhou tradicí
– nástup možný ihned nebo dohodou
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. V případě dotazů jsem Vám k dispozici. Veškeré Vámi zaslané materiály budou považovány za důvěrné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.