- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro Tier1 dodavatele hledáme kandidáty/ky na pozici vedoucího týmu zákaznické a dodavatelské kvality – celkem 6 kolegů. Oceníme zkušenost napříč kvalitou, znalost AJ, předpoklady k vedení a schopnost motivovat tým.
Za co budete odpovědný/á?
Zajištění vedení týmu CQ & SQ, jeho rozvoj a motivace, stanovení cílů a hodnocení výkonů.
Podpora týmu, pomoc při řešení krizových situací.
Audity.
Komunikace s dodavateli a zákazníky.
Přenášení a dohled na plnění požadavků zákazníků.
Úzká spolupráce s oddělením výroby, vývoje, projektů, logistiky a dalšími.
Zajištění správy a uchování veškeré dokumentace spojené s kvalitou.
Reporting.
Jaké požadavky byste měl/a splňovat?
Zkušenosti s vedením týmu nebo potenciál k vedení.
Prokazatelné zkušenosti a znalosti v oblasti zákaznické a dodavatelské kvality v automotive Tier1.
Znalost anglického jazyka min. B2
Znalost požadavků systému kvality, praktická znalost Ishikawa, 5Why, FMEA, PPAP…
Organizační a komunikační dovednosti.
Ochota cestovat, flexibilita.
Samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.