- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, společnost zabývající se prodejem a servisními službami spotřebičů pro profesionální gastronomické provozy, hledáme vhodné kandidáty/ky na pozici servisní technik.
Pozice je vhodná i pro absolventy!
Náplň práce:
- servisní zásahy u zákazníků
- diagnostika závady a odstranění
- běžný servis a údržba
- min. SŚ technického směru nebo výuční list + 1 rok prokazatelné praxe na stejné nebo podobné pozici
- odbornost dle nařízení vlády 194/2022Sb.
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- manuální zručnost
- znalost gastronomických zařízení velkou výhodou
- organizační a komunikační dovednosti
- zodpovědný a pro zákaznický přístup
- možnost nastoupit ihned
- nástupní mzda 40 000Kč hrubého
- zázemí stabilní společnosti s několikaletou tradicí
- mimořádné odměny, 13. a 14. plat, bonusový systém
- příspěvek na stravování, možnost dalšího vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- firemní automobil, mobilní telefon

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.