- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Stavíme vodovody, kanalizace, plynvody, čističky odpadních vod a děláme to už přes 25 let. Máme kvalitní, pravidelně servisované vybavení, vlastní nářadí i bagry. A především, máme pravidelný příliv zakázek během celého roku!
UBYTOVÁNÍ pro tebe zajistíme i zaplatíme, a to v hodnotě 8- 10 000,- Kč
VELMI DOBRÁ MZDA za dobře odvedenou práci tě nemine
PORADÍME ti, pokud se potýkáš s exekucemi
JISTOTA jsou naší devízou - tvoji mzdu budeš dostávat pravidelně a pracovat můžeš po celý rok, nejen sezónně
PARTA chlapů, do které zapadneš, na tebe už čeká
Se stavební partou budeš kopat a pokládat rozvody vodovodního, kanalizačního a plynového potrubí. Pracovat budeš venku v létě i v zimě. Tvojí partu budou tvořit 2- 3 stavební dělníci / montéři + strojník. Tvým šéfem bude mistr stavby.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?