- 38 202 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše společnost Markmont je na trhu již 18 let. Jsme spolehlivý partner pro společnosti, které hledají nejlepší zaměstnance. V současnosti působíme ve třech zemích Evropy v Rakousku, Česku a na Slovensku. Naše bezplatná linka je +420 800 50 50 40
PŘIJMEME SVÁŘEČE PRO VÝZNAMNÝ PODNIK V TŘEBESTOVICÍCH OKR. NYMBURK SVÁŘEČE
NÁPLŇ PRÁCE:
Svařování konstrukcí metodou Co2 na hale v TŘEBESTOVICÍCH
- PRAXI V OBORU MIN. 2 ROKY NA POZICI SVÁŘEČE
- ORIENTACI VE VÝKRESOVÉ DOKUMENTACI
- PRŮKAZ SVÁŘEČE NA CO2
- SPOLEHLIVOST
- SMLOUVU NA HPP, ČI SPOLUPRÁCI NA ŽL
- MOŽNOST UBYTOVÁNÍ
- MOŽNOST ZÁLOH
- MOŽNOST PŘESČASŮ
- NEPŘETRŽITÝ PROVOZ 12TI HODINOVÉ SMĚNY , DENNÍ/NOČNÍ TURNUSY
PLAT:
Na HPP AŽ 210,-/hod.
Na ŽL od 290,-/ hod.
Oslovujeme tímto kandidáty z celé ČR vzhledem k zajištěnému ubytování v místě práce
Nástup možný IHNED
V PŘÍPADĚ ZÁJMU ZAJIŠŤUJEME PRÁCI I V PRAZE, KOPŘIVNICI ČI OSTRAVĚ JAK PRO ŽIVNOSTNÍKY TAK PRO ZAMĚSTNAENCE.
V případě zájmu volejte či pište na tel: Zobrazit tel. číslo nebo zasílejte své životopisy na email : e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.