- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Chceš být součástí mezinárodní společnosti, kde je každý den jiný a kde tvá práce skutečně podpoří úspěch týmu? 👇
Do našeho obchodního oddělení hledáme šikovného parťáka či parťačku, který/á bude oporou naší KAM kolegyni – ať už při přípravě nabídek, komunikaci se zákazníky nebo administrativní podpoře obchodních případů.
Pokud máš smysl pro detail, jsi komunikativní a v práci pečlivá/ý možná hledáme právě Tebe!
Tak co? Líbí se Vám popis pozice a chcete se dozvědět více? Pošlete mi své CV, ráda se s Vámi spojím! :)
Klíčová slova: sales support specialist, sales support, podpora obchodu, interní obchodník, sales, obchod, administrativa spojená s obchodem, Account manager, Sales manager, excel, Praha, sales support specialist, sales support, podpora obchodu, interní obchodník, sales, obchod, administrativa spojená s obchodem, Account manager, Sales manager, excel, Praha, sales support specialist, sales support, podpora obchodu, interní obchodník, sales, obchod, administrativa spojená s obchodem, Account manager, Sales manager, excel, Praha,

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.