- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hľadáme serióznych záujemcov o prácu vo výrobe plastových kobercov pre automobilový priemysel. Práca je vhodná najmä pre ženy (možnosť zamestnať prípadne aj páry) a pre všetky vekové kategórie. Možnosť ubytovania ZADARMO v peknom prostredí turistickej oblasti Rožnov pod Radhoštěm.
Miesto práce: Zubří (neďaleko Žilinského kraja)
Ponúkaný plat: dohodou
Termín nástupu: IHNEĎ
Druh pracovného pomeru: TPP
Náplň práce:
Čo ponúkame:
Požadujeme:
V prípade Vášho záujmu o ponúkané pracovné miesto, pošlite nám, prosím, Váš aktuálny životopis alebo nás kontaktujte telefonicky pon-pia v čase 8:00–16:00 hod a dohodnite si osobný pohovor.
Kontaktné osoby
BRATISLAVA: Mgr. Nikola Čechová – Tel.č.: 0948 694 904, e-mail přes
PREŠOV: Mgr. Anna Petrušová – Tel.č.: 0948 128 320,
KOŠICE: Mgr. Jana Majdáková – Tel.č.: 0948 388 486,
BRNO: Viktória Vargová – Tel.č.: Zobrazit tel. číslo ,
PARDUBICE: Zuzana Renčová – Tel.č.: Zobrazit tel. číslo ,
PRAHA: Tereza Adamcová – Tel.č.: Zobrazit tel. číslo ,

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.