Finančný controllor vo výrobe, super benefity!

Slovensko
36.500 – 41.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Si samostatný/á, proaktívny a chceš pracovať v modernej a stabilnej medzinárodnej spoločnosti? Máš skúsenosti v oblasti financií z výrobnej firmy, ideálne controllingu a v programe SAP? Potom sa nám ozvi a pridaj sa do priateľského tímu! Ponúkame dochádzkový bonus, vianočné odmeny, príspevky na šport a mnoho ďalšieho.

Náplň práce:

  • Príprava a reporting finančných výsledkov na mesačnej báze
  • Tvorba a aktualizácia kalkulácií pre potreby vnútropodnikového účtovníctva a cenotvorby
  • Participácia na výrobných a účtovných uzávierkach (z controllingového pohľadu)
  • Zodpovednosť za controllingové aktivity v spoločnosti (analýza výrobných nákladov, odchýlok oproti štandardným výrobným nákladom a pod.)
  • Koordinácia iných oddelení pri príprave budgetu.

Nabízíme:

  • Dochádzkový bonus 150 €
  • Bonus za osobný výkon 13 %
  • Bonus za výkon spoločnosti 3 %
  • Vianočný bonus
  • Pracovný čas s flexibilným začiatkom a koncom pracovného času
  • Odmena za odporúčanie známeho 200 €
  • Odmena pri životnom a pracovnom jubileu
  • Príspevok na dôchodkové poistenie
  • Príspevok na kultúrne a športové podujatia
  • Príspevok pri narodení dieťaťa
  • Príspevok pre darcov krvi
  • Príspevok na cestovné náklady
  • Príspevok k predškolským zariadeniam a školským klubov detí
  • Firemné parkovanie
  • Vzdelávací a školiaci systém

Požadujeme:

  • Prax na obdobnej pozícii
  • SAP a MS Office na pokročilej úrovni
  • Záujem o výrobu
  • Anglický jazyk výhodou nie podmienkou
  • Samostatnosť, zodpovednosť, precíznosť a analytické myslenie

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT