- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
✅ Hovoríš plynulo slovensky, anglicky a poľsky?
✅ Chcel by si získať skúsenosti v Recruitmente?
✅ Chceš pracovať pohodlne z domu pre jednu z najväčších celosvetových spoločností?
💥 VYUŽI TÚTO JEDINEČNÚ PRÍLEŽITOSŤ A POŠLI NÁM SVOJE CV!💥
Hľadáme taletovaných kandidátov, ktorí hravo zvládnu hovoriť a písať nielen v slovenčine, ale aj v angličtine a poľštine aspoň na úrovni B2 a chcú sa pohybovať v recruitingu.
Vašou náplňou práce bude:
🔵 komunikovať s kandidátmi
🔵 zabezpečovať podporu náborovému procesu
🔵 reportovať nadiradenému
🔵 plniť administratívne úlohy
Začiatok práce: kedykoľvek
Miesto: fully remote
Pracovná zmluva sa uzatvára na dobu uričtú s možnosťou predĺženia.
REQUIREMENTS:🔵 plynulá znalosť slovenčinya pokročilá úroveň angličtiny a poľštiny – nutné
🔵 skúsenosť s prácou v MS Office
🔵 silné komunikačné zručnosti
🔵 skúsenosti so zákazníckym servisom alebo v HR – veľkou výhodou
🔵 práca z Českej republiky
BENEFITS:🔵 5 týždnňou dovolenky
🔵 Príspevok 625 Kč na prácu z domu
🔵 Multisport karta
🔵 firemné akcie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.