- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
✅ Hovoríš plynulo slovensky, anglicky a poľsky?
✅ Chcel by si získať skúsenosti v Recruitmente?
✅ Chceš pracovať pohodlne z domu pre jednu z najväčších celosvetových spoločností?
💥 VYUŽI TÚTO JEDINEČNÚ PRÍLEŽITOSŤ A POŠLI NÁM SVOJE CV!💥
Hľadáme taletovaných kandidátov, ktorí hravo zvládnu hovoriť a písať nielen v slovenčine, ale aj v angličtine a poľštine aspoň na úrovni B2 a chcú sa pohybovať v recruitingu.
Vašou náplňou práce bude:
🔵 komunikovať s kandidátmi
🔵 zabezpečovať podporu náborovému procesu
🔵 reportovať nadiradenému
🔵 plniť administratívne úlohy
Začiatok práce: kedykoľvek
Miesto: fully remote
Pracovná zmluva sa uzatvára na dobu uričtú s možnosťou predĺženia.
REQUIREMENTS:🔵 plynulá znalosť slovenčinya pokročilá úroveň angličtiny a poľštiny – nutné
🔵 skúsenosť s prácou v MS Office
🔵 silné komunikačné zručnosti
🔵 skúsenosti so zákazníckym servisom alebo v HR – veľkou výhodou
🔵 práca z Českej republiky
BENEFITS:🔵 5 týždnňou dovolenky
🔵 Príspevok 625 Kč na prácu z domu
🔵 Multisport karta
🔵 firemné akcie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.