- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Díky skvělé práci každého z našich lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti do školky, zavézt zboží do obchodu, nebo spěchají v sanitce někomu na pomoc. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i sny.
A koho hledáme nově do týmu?
U nás se po telefonu neprodávají zázračné tabletky, ale řeší se opravy skvělých aut! S touto pracovní pozicí teprve začínáme. Máme připravený manuál, ale určitě se objeví i něco, na co jsme zapomněli - bude tu prostor ke zlepšování procesů.
Jak náš konzultant funguje?
Vyřizuje objednávky klientů jak po telefonu, tak emailem. Je technický typ a vyzná se v autech – proto je schopen z popisu klienta odhadnout, jaký konkrétní servis auto vyžaduje a také ve spolupráci se svojí Xentry aplikací ví, jaké náhradní díly bude potřeba objednat. Zároveň se naučí pracovat s novými programy a bude schopen své vědomosti předat kolegům ze servisu.
A výsledek? Plný diář našich techniků, plná dílna zakázek a plno spokojených klientů.
Pokud s námi chcete být u zrodu nové pracovní pozice, dejte nám o sobě vědět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.