Globální strategický nákupčí - Commodity Manager

Stolín, Červený Kostelec
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 9. 2025 — 31. 10. 2027
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme evropským leaderem ve výrobě dynamických pryžových těsnění. Dodáváme těsnění do každého třetího automobilu vyrobeného v Evropě. Jedná se především o těsnění dveří a kapoty, vyráběná z technické pryže technologií vytlačování.

Jsme zároveň kompetenčním centrem pro dynamická těsnění pro všechny závody skupiny SaarGummi po celém světě a nositelem inovací, který využívá nejnovější technologie.

Náplň práce:

  • Globální strategický nákup výrobních strojů, zařízení, nástrojů a vybraných služeb (energie, IT, logistika)
  • Příprava poptávek a vyhodnocení nabídek v kontextu celkových nákladů (TCO)
  • Stanovení a realizace cílů v oblasti nákupu
  • Vedení obchodních jednání s dodavateli
  • Realizace globálních analýz dodavatelského trhu
  • Identifikace, kvalifikace a zavádění nových dodavatelů
  • Analýza a porovnávání nových technologií
  • Proaktivní řízení dodavatelů a podpora inovačních projektů
  • Dohled nad plněním smluvních závazků dodavatelů
  • Vedení rozvojových projektů u dodavatelů při problémech s dodávkami nebo kvalitou
  • Posilování mezifunkční spolupráce s odbornými odděleními a zahraničními pobočkami
  • Identifikace a realizace projektů optimalizace nákladů
  • Zajišťování dalších úkolů v rámci nepřímého nákupu

Co od Vás očekáváme:

  • Máte zkušenosti (min. 3-5 let) se strategickým nákupem ve výrobní firmě
  • Mluvíte plynně anglicky
  • Dobře se orientujete v nákupních procesech, právu a systému SAP
  • Přemýšlíte strategicky, umíte jednat s různými kulturami a nevadí vám občasné cestování
  • Máte vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Pružnou pracovní dobu
  • 25 dní dovolené
  • 12 dní bonusového volna ročně (na výběr jako další dny dovolené nebo proplacení ve mzdě)
  • 2800Kč měsíčně na benefit kartu nebo penzijní připojištění
  • 115Kč na den příspěvek na stravování
  • Prémie na dovolenou a Vánoce
  • Dotované obědy v závodní jídelně a jídelních automatech
  • Odměny k pracovním výročím
  • Parkování zdarma
  • Mikrosponzoring
  • Nadstandardní slevy u partnerů
  • Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
  • Jazykové kurzy
  • Otevřené příležitosti k dalšímu vzdělávání a růstu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Saar Gummi Czech s.r.o.
Stolín 105
549 41 Červený Kostelec

IČO: 25931857
Datová schránka: eusysps
Další informace:
GPS: 50.473517730808,16.074135755411,
S-JTSK: -620548.89 -1015185.16, RUIAN: 25492870

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT