- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
JSME VÝSTAVÁŘI.
Krásný, rozmanitý obor, ale jen pro silné a vytrvalé, kteří se jen tak něčeho nezaleknou.
Nemáš zkušenosti v našem oboru? Nevadí. Stačí chtít. Umíme vše naučit a rozšířit Tvé znalosti.
Jsme společnost, která poskytuje svým klientům full servis ve výstavářském oboru. Vyrábíme výstavní stánky, nábytek, prvky interiérů, showroomy, zahradní prvky. Výstavní stánky realizujeme převážně v zahraničí.
Do svého týmu, hledáme parťáka, který se nebojí výzev a chce vždy najít cestu, jak řešit zdánlivě neřešitelné.
Logistika:
Organizační:
Interní projekty:
Potřebné předpoklady:
Nabízíme:
Práci ve stabilní a rozvíjející se společnosti, která má plno zajímavých projektů už více jak 30 let.
Tým kolegů, kteří Vás nenechají na holičkách a vždy táhnou za jeden provaz.
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a samostatnosti. Růst platového ohodnocení po prokázání samostatnosti, pečlivosti a zajištění bezproblémového fungování svěřené oblasti.
Kvartální odměny po uplynutí 6 – ti měsíců, tedy po plném zaučení.
Benefitní systém (stravenky, MultiSport karta, příspěvek na penzijní/životní pojištění, úhrada vzdělávání, slevy na firemní produkty, firemní akce, občerstvení na pracovišti, masáže na pracovišti).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.