- 30 300 – 33 500 Kč
- Plný úvazek

JSME VÝSTAVÁŘI.
Krásný, rozmanitý obor, ale jen pro silné a vytrvalé, kteří se jen tak něčeho nezaleknou.
Nemáš zkušenosti v našem oboru? Nevadí. Stačí chtít. Umíme vše naučit a rozšířit Tvé znalosti.
Jsme společnost, která poskytuje svým klientům full servis ve výstavářském oboru. Vyrábíme výstavní stánky, nábytek, prvky interiérů, showroomy, zahradní prvky. Výstavní stánky realizujeme převážně v zahraničí.
Do svého týmu, hledáme parťáka, který se nebojí výzev a chce vždy najít cestu, jak řešit zdánlivě neřešitelné.
Logistika:
Organizační:
Interní projekty:
Potřebné předpoklady:
Nabízíme:
Práci ve stabilní a rozvíjející se společnosti, která má plno zajímavých projektů už více jak 30 let.
Tým kolegů, kteří Vás nenechají na holičkách a vždy táhnou za jeden provaz.
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a samostatnosti. Růst platového ohodnocení po prokázání samostatnosti, pečlivosti a zajištění bezproblémového fungování svěřené oblasti.
Kvartální odměny po uplynutí 6 – ti měsíců, tedy po plném zaučení.
Benefitní systém (stravenky, MultiSport karta, příspěvek na penzijní/životní pojištění, úhrada vzdělávání, slevy na firemní produkty, firemní akce, občerstvení na pracovišti, masáže na pracovišti).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.