- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
JSME VÝSTAVÁŘI.
Krásný, rozmanitý obor, ale jen pro silné a vytrvalé, kteří se jen tak něčeho nezaleknou.
Nemáš zkušenosti v našem oboru? Nevadí. Stačí chtít. Umíme vše naučit a rozšířit Tvé znalosti.
Jsme společnost, která poskytuje svým klientům full servis ve výstavářském oboru. Vyrábíme výstavní stánky, nábytek, prvky interiérů, showroomy, zahradní prvky. Výstavní stánky realizujeme převážně v zahraničí.
Do svého týmu, hledáme parťáka, který se nebojí výzev a chce vždy najít cestu, jak řešit zdánlivě neřešitelné.
Logistika:
Organizační:
Interní projekty:
Potřebné předpoklady:
Nabízíme:
Práci ve stabilní a rozvíjející se společnosti, která má plno zajímavých projektů už více jak 30 let.
Tým kolegů, kteří Vás nenechají na holičkách a vždy táhnou za jeden provaz.
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a samostatnosti. Růst platového ohodnocení po prokázání samostatnosti, pečlivosti a zajištění bezproblémového fungování svěřené oblasti.
Kvartální odměny po uplynutí 6 – ti měsíců, tedy po plném zaučení.
Benefitní systém (stravenky, MultiSport karta, příspěvek na penzijní/životní pojištění, úhrada vzdělávání, slevy na firemní produkty, firemní akce, občerstvení na pracovišti, masáže na pracovišti).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.