- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
SŠ vzdělání v oblasti logistiky výhodou.
MS Office na uživatelské úrovni
Znalost systému Helios výhodou, nikoliv podmínkou
ŘP sk.B
Práce v interním systému Helios. Příprava podkladů pro fakturaci. Spolutvorba výrobního plánu
i účetních dokumentů. Zajišťování nakládek hotových výrobků. Optimalizace a zefektivňování existujících
i nově zaváděných logistických toků. Podílení se na projektech v oblasti logistiky. Optimalizace velikosti všech zásob i skladů. Zodpovědnost za plnění logistických klíčových ukazatelů. Administrativní podpora skladníkům.
Spolehlivost, zodpovědnost, přesnost, samostatnost, loajalitu a pozitivní přístup k práci,
ochota se dále vzdělávat.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Různorodá práce ve stabilní české firmě, odměny, stravenkový paušál, 23 dní dovolené
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.