
Manpower
Inženýr/-ka pro vývoj a servis elektroniky - vedení odd.
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se klíčovou součástí týmu, který vytváří spolehlivé a kvalitní elektronické systémy.
Hledáme zkušeného a motivovaného inženýra, který převezme zodpovědnost za vedení výrobně-servisního pracoviště a podporu údržby elektronických komponentů. Přidejte se k stabilnímu zaměstnavateli s dlouholetou technickou tradicí a pracujte v prostředí, kde vaše znalosti a nápady mají skutečný dopad.
Popis pozice:
- Řízení a organizace servisního pracoviště pro elektronické komponenty a plošné desky.
- Testování a ověřování funkčnosti elektronických částí pomocí speciálních testovacích zařízení.
- Výroba, montáž a úpravy komponentů řídicích systémů.
- Navrhování a implementace flexibilních testovacích řešení pro podporu kvality a spolehlivosti zařízení.
- Analýza technických problémů a návrh efektivních řešení pro optimalizaci procesů.
Profil kandidáta:
- VŠ vzdělání v oboru elektroniky, informatiky nebo příbuzném technickém směru.
- Zkušenosti s vedením menšího pracoviště nebo ambice tým řídit.
- Znalost elektrotechnických principů a schopnost pracovat s elektrickými schématy.
- Praxi ve výrobě a vývoji elektronických komponentů.
- Analytické schopnosti, samostatnost a schopnost řešit komplexní problémy.
Nabízíme:
- Motivující mzdu a férové odměny – výkonové prémie, čtvrtletní bonusy a 10 000 Kč po zaškolení.
- Příspěvek na penzijní spoření a stravování.
- 5 týdnů dovolené.
- Příspěvek na pojištění odpovědnosti.
- Finanční odměny při pracovních a životních výročích.
- Kulturní a sportovní akce.
- Výhodné mobilní volání.
- eBenefit karta – 5 000 Kč/rok na zdraví, sport, vzdělávání či volnočasové aktivity
- Příspěvek 1 000 Kč/rok na vstupy, permanentky a sport
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy / prémie
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření / pojištění



