- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
O nás
Jsme Chlazení Špaček, s.r.o., odborníci na průmyslové chlazení s více než 30 lety zkušeností. Od roku 1991 dodáváme a instalujeme chladicí a mrazicí boxy, průmyslové chladiče kapalin, klimatizace a speciální aplikace chlazení. Naší předností je komplexní péče o zákazníka – od návrhu řešení až po realizaci potravinářských provozů, marketů, výrobních hal a logistických areálů.
Hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni, který/á si poradí s elektro pracemi a nevadí mu/ji vyrazit na montáže či servis k zákazníkovi.
Nezbytné:
Benefity:
Proč pracovat právě u nás?
Těšíme se na Vaše životopisy. Nastoupit můžete ihned nebo dle dohody.
Kontakt:
Tomáš Špaček
Chlazení Špaček, s.r.o.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.