- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš příležitost, kde můžeš plně využít své zkušenosti s řízením výroby a optimalizací procesů? Baví tě práce s technologiemi a zároveň implementace Lean metod a tvorba pracovních návodek a instrukcí?
Máme pro Tebe skvělou příležitost! Šanci dáváme i šikovným absolventům VŠ technického směru.
Tvojí náplní práce bude:
- Plánování a implementace rozvojových aktivit: tvorba ročních plánů zaměřených na zvyšování produktivity a jejich pravidelná aktualizace.
- Analyzování a řešení odchylek: denní sledování klíčových ukazatelů, analýza dat a návrhy řešení příčin odchylek (RCPS).
- Vedení projektů: organizace a realizace menších projektů, jako jsou ergonomická zlepšení, přesuny strojů či úpravy pracovišť.
- Dokumentace a spolupráce: aktualizace pracovních postupů (SOP), podpora při řešení zákaznických reklamací a účast na interních auditech.
- Generování inovací: návrhy na zlepšení procesů a snižování provozních nákladů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství, výrobních technologií či obdobném zaměření.
- Schopnost písemné formy a čtení v anglickém jazyce (do budoucna se rozmluvit pro případné meetingy)
- Zkušenosti s optimalizací procesů ve výrobním prostředí (výhodou).
- Praktické dovednosti: analytické myšlení, schopnost řešit problémy, orientace na inovace a týmová spolupráce.
- 5 týdnů dovolené
- Finanční roční bonus
- Příspěvek na dopravu (až 5000 Kč/měsíc)
- Příspěvek na stravování
- Služební mobilní telefon a notebook
- Možnost občasné práce z domova
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.