- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Příprava pracovních plánů ( kusovníky, materiálové plánování, tok procesů montáže na daném pracovišti…), návodů, směrnic, změnových řízení
• Spolupráce při přestavbě závodu, nebo úpravě linek - zejména při plánování technologických výrobních procesů v rámci montáže a jejich optimalizací
• Zodpovědnost za zajištění řádných technologických podmínek při náběhu nové výroby a v průběhu série
• Řízení technologických změn
• Zodpovědnost za změnová řízení procesů, nástrojů a zařízení
• Řešení závad při technologických nesrovnalostech a předcházení možným reklamacím
• Navrhování a realizace prvků neustálého zlepšování a aktivity vedoucí ke snižování nákladů (Kaizen, Lean…)
• Zodpovědnost za standardizaci pracoviště
• Dávání podnětů ke konstrukčním návrhům pracovních přípravků a produktů
• Zajištění technické podpory při nákupu strojů, zařízení a technologického vybavení pracovišť
• Předkládání návrhů na optimalizaci výrobního procesu - plánování investic
• Praxe alespoň 4 roky na obdobné pozici
• Anglický jazyk B2
• Zaměření na optimalizaci a řízení výrobních procesů a zpracování změn
• Zkušenosti s technickou přípravou a technologií montáže (návodky)
• PC znalost – SAP (velkou výhodou), MS Office
• Znalost taktování a normování výhodou
• Znalost MTM výhodou
• Znalost Atlas Copco výhodou
• Zkušenosti s ergonomií
• Schopnost analyzovat, rozhodovat
• Odpovědnost, samostatnost, pečlivost
• Zajímavé finanční ohodnocení, dle praxe až 65.000 Kč
• Skvělý tým spolupracovníků
• Možnost dalšího vzdělávání, jazykové kurzy
• 25 dní dovolené
• Možnost stravování zdarma (jedno jídlo denně)
• Příspěvek na dojíždění 2,5 Kč/km
• Roční bonus dle finančních výsledků společnosti (až 100 % měsíční mzdy)
• Bonus na dovolenou 25% hrubé měsíční mzdy (tarif + prémie)
• Bonus na Vánoce 25% hrubé měsíční mzdy (tarif + prémie)
• Cafeterie (Flexi passy) do výše 4 500 Kč za rok
• Životní pojištění / penzijní připojištění 2% hrubé mzdy (po 1 roce u společnosti)
• Odměny za pracovní výročí a životní jubileum

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.