- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného personalistu nebo personalistku, která bude působit 4 dny v Praze v naší kanceláři na Floře a 1 jeden den v naší pobočce v Chomutově.
Jsme personální agentura Lidé a Příležitosti a naším posláním je propojovat Lidi a Příležitosti. Jsme vyhledávaným zaměstnavatelem, a to i díky našemu týmu personalistů, kteří umí naslouchat a rozumí své práci. Jsme známí tím, že se k lidem chováme vždy férově a vytváříme dlouhodobé vztahy s našimi zaměstnanci i klienty. Naše slovo platí a každý ví, že se na nás může spolehnout. Jsme stabilní, předvídatelní, ale zároveň i hraví a kreativní.
Nyní hledáme pro naše projekty STAGES HOTEL Prague, výrobní společnost PULS v Chomutově a další projekty novou kolegyni nebo kolegu.
Nejdůležitější vlastnost, kterou budete potřebovat je přátelská a otevřená povaha, chuť se neustále učit a mít vlastní vizi toho, co od výsledků své práce očekáváte. Nebudete se bát výzev a širokého spektra personálních činností.
Budete jeden den v týdnu působit na naší pobočce v Chomutově, která agenturně zaměstnává pracovníky ve výrobní společnosti Puls Power. Budete k dispozici klientovi i našim zaměstnancům (např. vystavování potvrzení apod.).
Budete v Praze pravou rukou provozu v oblasti náboru na svěřené pozice. Podstatou práce na této pozici je komunikace s klientem a následné zadávání inzerce, reagování na ni, pohovory s uchazeči a jejich hodnocení pro postoupení do užšího kola, oslovování potenciálních kandidátů napřímo, práce s databázemi.
Dále se budete starat o databázi brigádníků a potvrzovat eventové akce obsluze cateringu, barmanům, kuchařům či hosteskám dle požadavků manažerů, a to do Stages Hotel Prague, ale i do jiných provozů (např. ČNB, koupaliště Lhotka apod.)
Budete mít na starosti část administrativních činností v rámci fungování personální agentury – např. potvrzování příjmů zaměstnancům nebo nahlašování cizinců na Úřad práce.
Máte praxi v HR, ideálně v personální agentuře nebo odpovídající vzdělání v oboru vzdělávání dospělých, personálního řízení nebo psychologie. Máte povědomí o pracovně-právní legislativě. Jste proaktivní, samostatní, nečekáte jen na zadání, umíte si zorganizovat práci, komunikovat s různými typy lidí. Můžete nastoupit od ledna 2025 a věnovat se zadaným projektům na HPP. Na pobočce v Chomutově budete prozatím sami, a proto se od vás očekává i určitá míra sebekázně a odpovědnosti. Je potřeba být aktivní řidič, abyste mohli na tuto pobočku dojíždět. Můžeme vám ale půjčit vůz nebo vám proplatíme pohonné hmoty.
Laskavý tým a zázemí v naší centrále v Praze na Floře. Zajímavou a zodpovědnou práci s rozmanitou náplní a vysokou mírou samostatnosti ve velmi atraktivním pracovním segmentu. Prostor pro vlastní iniciativu, možnost seberealizace a profesního rozvoje v HR. Motivační variabilní složku mzdy, která má téměř neomezené možnosti.
Pošlete svůj životopis. Výběr nového kolegy nebo kolegyně bude probíhat v kanceláři Skupiny Příležitosti na Floře v průběhu listopadu a prosince. Nezapomeňte připojit, alespoň stručný, ale krásný motivační dopis. Pojďte s námi tvořit budoucnost, pokud vás naše hodnoty oslovují!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.