- 39 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste technicky založený typ s praxí v oblasti zákaznické kvality? Máte prolidský přístup a komunikace se zákazníky i v anglickém jazyce Vám nedělá problémy? Hledáte menší firmu s mezinárodním přesahem, kde panuje přátelská atmosféra a kde se každý den budete těšit do práce?
Rozšiřte tým kvality a připojte se k automotive společnosti, která buduje a neustále roste přímo u Jihlavy! Hledáme INŽENÝRA ZÁKAZNICKÉ KVALITY!
Vaše zkušenosti a nápady u nás najdou uplatnění :)
Co vás u nás čeká?
- Aktivní komunikace se zákazníky a péče o jejich spokojenost
- Zajišťování dodržování zákaznických standardů kvality
- Řešení reklamací pomocí metodiky 8D
- Spolupráce s oddělením kvality a spoluúčast na tvorbě dokumentace kvality
- Dohled nad kvalitou ve výrobě a účast na zlepšování procesů
- Zavádění nápravných opatření a prevence neshodných výrobků
- Min SŠ vzdělání nejlépe v technickém směru
- Zkušenosti se zákaznickou kvalitou
- Znalost prostředí automotive velkou výhodou
- Znalost standardů kvality
- Orientace v technické dokumentaci
- AJ B2 must have! Komunikace se zahraničními zákazníky
- Znalost MS Office
- Motivující mzdové ohodnocení až 50tis!
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Příspěvek na stravování
- Kafeterie
- Prostředí společnosti s mezinárodním přesahem
- Přátelské prostředí na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.