HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ | až 75 000 Kč + AUTO i k soukromým účelům

Zlín
75.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který chce mít vlastní stavby pod kontrolou a zároveň užívat služební auto i k soukromým účelům. K tomu nabízíme 5 týdnů dovolené, roční odměny, stravenky a přátelský tým, ve kterém se dobře pracuje. Pokud máte zkušenosti se stavbami nad 40–50 milionů a chcete skutečně ovlivnit průběh i výsledky projektů, tato pozice je pro vás.

Náplň práce:

  • zodpovědnost za vedení přidělené stavby
  • kontrola fakturace subdodavatelů
  • kontrola výběru subdodavatelů
  • odpovědnost za ekonomický výsledek stavby
  • koordinace subdodavatelů na konkrétní stavbě

Stavby jsou realizovány ve Zlíně a nedalekém okolí

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání ve stavebnictví
  • Autorizace na pozemní stavby NUTNOSTÍ
  • velmi dobrá orientace ve stavební dokumentaci
  • zkušenost s řízením a realizací staveb
  • zkušenost s vedením pracovníků
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • služební automobil i k soukromým účelům
  • roční odměny
  • stravenky
  • příjemné pracovní prostředí a kolektiv
  • možnost osobního růstu
  • možnost nákupu stavebního materiálu za výhodnější ceny
  • firemní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Byty Vysočina s.r.o. | Byty Vysočina s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 45 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Colognia press, a.s. | Colognia press, a.s. | Kolín IV, Kolín Kolín IV, Kolín
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
CigDus s.r.o. | CigDus s.r.o. | Praha Praha
  • 80 000 – 110 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
CigDus s.r.o. | CigDus s.r.o. | Praha Praha
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
TRUMF International s.r.o. | TRUMF International s.r.o. | Dolní Újezd, Přerov Dolní Újezd, Přerov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto automobil zkušenost