- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme Opitima Recruitment Europe, dynamická personální agentura zaměřená na nábor špičkových odborníků. Naším posláním je poskytovat našim klientům vysoce kvalifikované kandidáty, kteří přinesou do jejich týmů novou energii a odborné dovednosti. Pokud máte vášeň pro inovace a hledáte novou kariérní příležitost, rádi Vás přivítáme mezi našimi klienty.
Hledáme konstruktéra filtračních technologií – přidejte se k našim „filtračním“ superhrdinům!
Chcete se podílet na návrhu filtrů, které chrání nejen stroje, ale i zdraví v průmyslovém světě (a možná i mimo něj)? V naší menší, ale dynamické firmě, která je součástí silné skupiny strojírenských podniků v ČR, hledáme někoho, kdo se nebojí designových výzev. Pokud máte zájem o projektování filtrů, které jsou každou zakázkou jinak zajímavé a nové, pak hledáme právě Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?