- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Opitima Recruitment Europe, dynamická personální agentura zaměřená na nábor špičkových odborníků. Naším posláním je poskytovat našim klientům vysoce kvalifikované kandidáty, kteří přinesou do jejich týmů novou energii a odborné dovednosti. Pokud máte vášeň pro inovace a hledáte novou kariérní příležitost, rádi Vás přivítáme mezi našimi klienty.
Hledáme konstruktéra filtračních technologií – přidejte se k našim „filtračním“ superhrdinům!
Chcete se podílet na návrhu filtrů, které chrání nejen stroje, ale i zdraví v průmyslovém světě (a možná i mimo něj)? V naší menší, ale dynamické firmě, která je součástí silné skupiny strojírenských podniků v ČR, hledáme někoho, kdo se nebojí designových výzev. Pokud máte zájem o projektování filtrů, které jsou každou zakázkou jinak zajímavé a nové, pak hledáme právě Vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.