- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanou společností v oboru žárotechniky a pozemních staveb působící na území ČR i EU. Jsme tým, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Proto do naší společnosti hledáme posily. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.
Základní odborné tesařské práce
Práce s el. nářadím
Umění provést jednoduché bednění, jednoduchých obedňovacích dílců, bednění podle výkresů
Zhotovování provizorních přemostění tesařsky vázaných nebo spojovaných svorníky
Běžné odborné zámečnické práce
Chuť pracovat
Učit se nové věci
Týmového hráče
Dobrý zdravotní stav - práce v riziku a ve výškách
25 dnů dovolené
Nadstartní příplatky nad rámec zákoníku práce
Stravenkový paušál
Proplacení přesčasů
Férový kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.