Domov seniorů Vratislavice je moderní zařízení zaměřené na poskytování kvalitní péče pro naše starší spoluobčany. Naším cílem je zajistit komfortní a důstojné prostředí, kde se naši klienti cítí jako doma. Naše profesionální a empatičtí zaměstnanci hrají klíčovou roli při poskytování péče a podporuje naši filozofii „Péče srdcem!“
DO NAŠICH PŘIJMEME NOVÉ KOLEGU, KOLEGYNI NA POZICI: Všeobecná sestra
Jedná se o sledování celkového zdravotního stavu klientů domova, podávání léků, včetně injekční aplikace, odběry, převazy, vše dle ordinace lékaře, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění.
Nástup možný od 1. 1. 2025 nebo dle domluvy, smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Provoz: 12-ti hodinové směny – nepřetržitý provoz, 28,12 hod. měsíčně, což je 3/4 úvazek, cca 11 směn v měsíci.
Platový stupeň dle prokázané praxe, při plném úvazku (28.340,- Kč – 41.780,- Kč) + příplatky za noční a ztížené podmínky.
Požadujeme vzdělání:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Masáže na pracovišti
Možnost parkování
