- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Firma, která se zabývá jednoduchými pracemi při vrtech studní, čerpadel atd, hledá do svého týmu flexibilní zaměstnance. Práce je na týdenní turnusy. Podmínkou je vlastnění platného řidičského oprávnění - Ozvěte se nám!
➢ Pomocná obsluha a chystání stojů při vrtných pracích
➢ Práce ve 3 členném týmu
➢ Turnusy: 6 dní práce od Po-So, pak týden volno
➢ 12ti hod. směny
➢ Jezdí se různě po ČR – vždy poskytnuto Ubytování a Strava zdarma!
➢ Řidičské oprávnění B (C+E výhodou!)
➢ Flexibilita -> práce na turnusy
Nástupní mzda 26.000 Kč -> mzda po zapracování 36.000 Kč!
+ Cestovní náhrady 5.000 Kč
+ Příplatky za So, Ne, svátky cca 2.000 Kč/měsíc
+ Čtvrtletní odměny 6.500 Kč
+ Roční prémie
+ Možnost kariérního růstu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.