O nás

Výrobní společnost patřící do velké mezinárodní skupiny hledá pro svůj závod s několika sty zaměstnanci v lokalitě Olomouce kandidátku / kandidáta pro rozšíření personálního oddělení.

Vaše práce bude primárně zaměřena na oblast adaptace, vzdělávání a rozvoje ale budete se podílet v rámci týmu HR oddělení i dalších aktivitách v oblasti personalistiky. 

Vašimi úkoly bude:

  • Příprava zaškolovacích/adaptačních plánů pro THP zaměstnance

  • plánování rozvojových aktivit na míru zaměstnancům a jejich organizace

  • příprava externích a interních vzdělávacích aktivit

  • obsazování míst techniků, specialistů, manažerů

  • vedení HR agendy, reporting, práce s HR systémem

  • spolupráce na mezinárodních HR projektech 

  • revize a zlepšování HR procesů a interních směrnic 

  • odborná podpora manažerů v personálních záležitostech

Váš kvalifikační profil:

  • vzdělání nejlépe se zaměřením na personalistiku 

  • zkušenost na podobné pozici a s výše popsanými činnostmi

  • praxi ve výrobním podniku

  • znalost pracovně – právních předpisů 

  • dobrá znalost angličtiny jako pracovního jazyka,

  • organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, orientace na výsledky

Nabídka:

  • Práci pro společnost s celosvětově žádaným a produktem 
  • Moderní pracovní prostředí
  • Plat odpovídající zkušenostem a úrovni pozice, roční bonus, příspěvky na dojíždění, stravování 
  • 5 týdnů dovolené
  • Perspektivu dalšího rozvoje v rostoucím závodu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

nabídka zkušenost