- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🚗 Přidejte se k nám do týmu a rozvíjejte svou kariéru ve světě automotive logistiky! 🚀
Hledáme nového kolegu, který je připraven stát se nedílnou součástí našeho rostoucího týmu. Máte platné osvědčení na VZV, to je skvělé! Ale pokud ne, nezoufejte – nabízíme vám finanční podporu pro získání tohoto důležitého průkazu.
Přijímat a vydávat materiál ze skladu s důrazem na přesnost a efektivitu. Zaskladňovat materiál do regálového systému s pečlivým dodržováním skladových standardů. Zásobovat výrobu potřebnými materiály a surovinami včas a bezchybně. Odvážet hotové produkty z výroby s ohledem na jejich bezpečnost. Nakládat a vykládat kamiony s důrazem na rychlost a bezpečnostní standardy. Pracovat se čtečkou kódů a dalšími technickými zařízeními pro zajištění přesného a efektivního skladování a manipulace s materiálem. A zejména budete aktivně ke své denní práci využívat vysokozdvižný vozík.
Pokud tedy hledáte změnu, kde se můžete naučit něco nového a jste připraveni stát se součástí naší dynamické skladové rodiny, neváhejte a zašlete mi svůj životopis ještě dnes! Ráda s Vámi proberu detaily.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.