- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do velmi stabilní výrobní firmy v Jihlavě hledáme posily do týmu elektrikářů! Rádi přivítáme zkušené pracovníky ale také absolventy.
Systematickou údržbu a opravy elektrických zařízení, včetně elektroniky, abyste zajistili jejich bezproblémový chod.
Pravidelné provádění preventivních kontrol zařízení, abyste předešli případným problémům a zajišťovali jejich dlouhou životnost.
Spolupráce při plánování a realizaci odstávek a oprav linky, abyste zajistili jejich hladký průběh a minimalizovali případné výpadky.
Aktivní účast při přípravě náhradních dílů, abyste byli připraveni na každou příležitost.
Jak se přihlásit?
Pokud vás nabídka zaujala a cítíte, že jste ten pravý, neváhejte nás kontaktovat. Zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď a věříme, že právě vy budete tím, koho hledáme.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.