- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

HOCHTIEF staví svět zítřka. Spolu se svými partnery tvarujeme prostor pro život, vytváříme mosty, razíme nové cesty myšlení a jednání a zodpovědně trvale zvyšujeme svěřené hodnoty.
Patříme ke špičkám ve svém oboru. V současnosti zaměstnáváme přibližně 1000 pracovníků. Realizujeme stavby v segmentech stavebního trhu celé České republiky. Zabýváme se občansko-administrativní, průmyslovou, ekologickou a vodohospodářskou výstavbou, včetně projektů dopravní a liniové infrastruktury.
Už více jak dvacet let jsme součástí významné nadnárodní společnosti HOCHTIEF. Spolupracujeme s jeho pobočkami z Evropy a zámoří. Svým zákazníkům poskytujeme široké spektrum služeb na vysoké úrovni, které jsou založeny na našich zkušenostech, znalostech trhu a na vstřícném a odpovědném přístupu.
V případě zájmu o nabízenou pozici nám zašlete motivační dopis a profesní životopis s fotografií prostřednictvím tlačítka "Odpovědět". V případě, že postoupíte do užšího kola výběrového řízení, vás budeme během dvou týdnů kontaktovat. Motivované kandidáty rádi přivítáme na osobním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.