- 3 000 – 4 200 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kvalifikovaného a zkušeného programátora pro práci s ohraňovacím lisem pro našeho klienta do Německa, který se zabývá komplexní škálou testovacích služeb pro zajištění kvality.
- Práce s hydraulickým strojem pro vysekávání, niblování a tvarování rovinných plechů.
- Programování a ovládání ohraňovacího lisu, který se používá v naší výrobě.
- Nastavování parametrů ohýbání, programování a řízení lisu.
- Stroje pracují se systémem AMADA, systém AMADA je také v českém jazyce.
Pracuje se 8,5 hodin denně, pracuje se od pondělí do pátku.
Termín nástupu: dohodou
Místo výkonu práce: Landshut, Německo
V případě zájmu nás kontaktujte.
- Praxe minimálně 2 roky v programování a ovládání strojů výroby, nejlépe s ohraňovacím lisem.
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy a schopnost pracovat v týmu jsou také důležité.
- Německý jazyk – nutnost
- Manuální dovednost
- Samostatnost
Živnost: 500 KČ/HOD., možnost pracovat i na HPP.
Možnost záloh po odpracování 80 hodin ve výši 3 725 KČ.
Příspěvek na PHM po odpracování 160 hodin ve výši 3 725 KČ.
Hrazené a zabezpečené ubytování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.