- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
🔧 OPERÁTOR OBROBNY: obsluha CNC, aplikace oxidačního nátěru, očištění kusů po skončení procesu
oxidace
🔧 OPERÁTOR SLÉVÁRNY: obsluha licích pecí, lití roztaveného hliníku do forem, vyřezávání polotovarů z
forem, broušení, odjehlení
🔧 OPERÁTOR/KA MONTÁŽE: kompletace brzdových soustav, potisk, lakování
Nepřetržitý čtyřsměnný provoz dle harmonogramu (8h i 12h směny)
2 volné víkendy v měsíci a každý čtvrtý týden volno od pondělí do čtvrtku 🕒
Místo výkonu práce: Ostrava - Hrabová PZ
Přijmeme muže i ženy
Na vzdělání nám nezáleží, podmínkou je min. 1 rok praxe na obdobné pozici
Budeme potřebovat také Váš životopis
Práce na HPP pod kmenem společnosti ⭐
Mzda: montáž a obrobna: až 35.000 Kč, slévárna: až 46.000 Kč 💰
Náborový příspěvek 20.000 Kč 💸
Osobní ohodnocení 900 Kč
Měsíční výrobní prémie až 10,8 % ze základní mzdy a nadstandardní příplatky za práci o víkendech
Docházkový bonus 1.700 Kč
Dotované stravování ve firemní kantýně (zaplatíte max. 36 Kč za celý oběd, zbytek Vám hradí Brembo) 🍽️
Příspěvek na dopravu podle Vaší vzdálenosti bydliště od nás 650 Kč – 2.500 Kč 🚗
Měsíční bonus za nepřetržitý provoz (1. rok 500 Kč, 2. rok 1000 Kč a 2+ roky 2.000 Kč ke mzdě)
Kafeterie (Benefit Plus) 6.000 Kč ročně 🎁
5 týdnů dovolené 🏖️
Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč
Zaměstnanecké telefonní tarify pro Vás i pro celou rodinu
Příspěvky při životních událostech – svatba, dítě, pohřeb
Práci v moderním prostředí vybaveném nejnovějšími technologiemi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.