- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi z oddělení kvality v oblasti automotive a chcete ji dále rozvíjet? Umíte číst v technických výkresech a znáte automotive normy? Jednání v angličtině je pro Vás samozřejmostí? Hledáme Vedocího zákaznické kvality, tak se nám přihlaste právě teď!
Pošlete svůj životopis na pozici VEDOUCÍ ZÁKAZNICKÉ KVALITY!
Co Vás čeká:
Vést a koordinovat tým inženýrů pro zajištění bezproblémových dodávek dílů zákazníkům
Koordinovat řešení zákaznických reklamací včetně vlastních návrhů řešení
Ve spolupráci s dalšími odděleními pracovat na zlepšování procesu
Vést zákaznické návštěvy a audity
Analyzovat interní problémy dílů; vypracovávat zprávy a návrhy nápravných opatření
POŽADAVKY:Koho hledáme do týmu?
Máte SŠ nebo VŠ technického směru
Min. 5 let praxe ve výrobní společnosti, případně na oddělení kvality
Máte zkušenost s vedením menšího týmu, či byste se do této role rádi posunuli
Mluvíte anglicky na komunikativní úrovni
Znáte pojmy jako 8D, FMEA, 5WHY
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?