Dokumentační sestra - ranní směny

Říčany, Praha-východ
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Senevida Říčany nabízí kvalitní a citlivou péči v příjemném a klidném prostředí blízko centra města. Naše zařízení je místem, kde klienti získávají nejen odbornou podporu, ale i pochopení a lidský přístup. Věříme, že i při obtížích spojených s demencí může být život plný důstojnosti a smysluplných okamžiků. Díky menšímu a soudržnému kolektivu dokážeme zajistit individuální péči a vytvořit domov, kde se klienti cítí přijati, respektováni a bezpečně. Pokud hledáte práci, která má opravdový význam, přidejte se k nám – v Říčanech tvoříme péči srdcem. ❤️

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.

Co vás čeká?

  • Práce se zdravotnickou dokumentací – kontrola dokumentace
  • Zajištění procesu zdokumentování poskytované zdravotní péče
  • Příprava podkladů pro zdravotní pojišťovny
  • Vykazování na pojišťovny
  • Příprava jednotlivých složek dokumentů k archivaci
  • Znalost zdravotní a ošetřovatelské dokumentace všech svěřených klientů
  • Zodpovědnost za aktualizaci a revizi zdravotní dokumentace
  • Ranní směna: PO - PÁ (7:00 - 15:30)

Co je k tomu potřeba?

  • Ukončené zdravotnické odborné vzdělání (SZŠ, VOŠ, VŠ)
  • Trpělivý a vstřícný přístup
  • Spolehlivost
  • Znalost práce na PC
  • Bezúhonnost

Proč do toho jít s námi?

  • 5 týdnů dovolené
  • Pololetní odměny – 2x ročně (červen, prosinec)
  • Stravenkový paušál – 116 Kč/odpracovaný den
  • Zvýhodněné stravování – 89 Kč (polévka + oběd)
  • Den prvňáčka – nárok na pracovní volno s náhradou mzdy
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity Cafeterie
  • Multisport karta
  • Makro karta
  • Alza benefit – slevy na Alza.cz
  • T-Mobile – zvýhodněné volání
  • Zaměstnanecký program – Arval operativní leasing
  • Slevy na vozy Škoda, Opel, BMW
  • Odměna při odchodu do starobního důchodu
  • Věrnostní odměna
  • Bezplatné očkování
  • Další nastavení dle zaměstnavatele

Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉

Těšíme se na kontakt s Vámi! ♡

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!