STAVBYVEDOUCÍ / HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ 🚗 Morava (m/ž)

Valašské Meziříčí
50.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme STAVBYVEDOUCÍ / HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ pro technologicky zaměřené INVESTIČNÍ CELKY realizované na Moravě.

Od roku 1991 společnosti projektuje a realizuje investiční celky se zaměřením na vyspělou technologii a čisté prostory. Svým zákazníkům nabízí komplexní služby v projektové přípravě, výrobě, výstavbě i následném servisu. Projekty realizuje pro farmacii a biotechnologii, zdravotnictví, vědu a výzkum, mikroelektroniku, optiku, automotive a jiné průmyslové stavby s čistými prostory. 

Náplň práce:

  • Vedení stavby, stavebního deníku, koordinace subdodavatelů na stavbě, kontrola BOZP, kontrola kvality prováděných prací, kontrola plnění termínů uvedených v harmonogramu, přejímka prací subdodavatelů
  • Tvorba harmonogramu výstavby
  • Komunikace s investorem, TDI a projektantem, tvorba zjišťovacích protokolů-fakturace, předání a převzetí díla investorem
  • Výběr některých subdodavatelů, příprava podkladů pro uzavírání smluvních vztahů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ stavebního směru
  • Ochotu cestovat
  • Pro pozici stavbyvedoucího možný absolvent
  • Pro pozici projektového manažera/hlavního stavbyvedoucího praxi v oboru na podobné pozici alespoň 3 roky
  • Uživatelskou znalost MS Office (zejm. Excel)
  • Pracovní nasazení, odpovědnost, komunikativnost
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Výhodou je:

  • Autorizace dle zák. 360/1992 v platném znění

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní a perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí a mezinárodní působností
  • Odpovídající mzdové ohodnocení + mimořádné hodnocení aktivity a iniciativy + odměna ze zakázek až do výše 6ti násobku základní mzdy
  • Základní vybavení pro služební účely – auto (i pro soukromé účely), mobilní telefon, notebook
  • Příležitost k seberealizaci a dalšímu profesnímu růstu
  • Podporu rozvoje a firemního vzdělávání (autorizace)
  • Pružnou pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv
  • Dovolenou 5 týdnů, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na pojištění odpovědnosti, stravenkový paušál, zvýhodněné telekomunikační služby, příspěvek k pracovnímu a životnímu jubileu, odměna za doporučení kandidáta, káva na pracovišti zdarma a jiné
  • Firemní akce (sportovní den, zájezdy na hory, vánoční večírek, teambuildingy aj.)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Etimos Human s.r.o.
Žukovského 888/2
161 00 Praha

IČO: 28380436
Datová schránka: uh34qzx
Další informace:
GPS: 50.09071715,14.30888695,
S-JTSK: -750715.05 -1041610.11, RUIAN: 22242821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.