- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRESBETON Nova,s.r.o je český výrobce betonových výrobků pro stavby, především všech druhů dlažeb, běžných i speciálních zdících materiálů, výrobků a prvků pro venkovní komunikaci a architektonické úpravy okolí domů, pěších zón, zahrad a parků. Společnost byla založena roku 1992 a řadí se na špičku českých výrobců v daném oboru. Pro své klienty představuje záruku kvality,stability,jistoty a flexibility.
Obchodní činnost v regionu Západní Čechy
Oblast působnosti - Středočeský kraj (Okres: Beroun, Příbram, Rakovník), Karlovarský kraj, Plzeňský kraj (Okres: Domažlice, Tachov, Plzeň, Rokycany), Ústecký kraj (Okres: Louny, Chomutov, Most)
Zpracování poptávek a cenových nabídek
Péče o zákazníky, technická podpora
Organizace prezentace výrobků v regionu
Vyhledávání nových obchodních příležitostí
Spolupráce s obchodním týmem
Zkušenost na obdobné pozici výhodou
Velmi dobré komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti
SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou
Časová flexibilita a schopnost si sám zorganizovat práci a čas
Aktivní řidičský průkaz skupiny B
Ochota cestovat v rámci regionu působnosti
Uživatelské znalosti práce na PC, zejména MS Office
Samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
Zajímavou práci v ryze české, silné a stabilní společnosti
Kancelářské zázemí v Lužci nad Vltavou
Služební automobil
Mobilní telefon, notebook
5 týdnů dovolené
Práci na HPP
Kvartální + měsíční odměny na základě dosažených obchodních výsledků
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Nástup 1.9.2023, nebo dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.