- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zapáleného obchodníka, který nechce jen plnit zadání, ale být součástí něčeho nového. Společně s naším vedením budete tvořit oddělení sales – v rámci české pobočky úspěšné německé personální agentury, která se specializuje na IT, Engineering a Life Sciences. Sesterská agentura v ČR úspěšně funguje již 20 let.
V Česku budujeme firmu, která spojuje lidskost, odbornost a technologické inovace. Nejde nám jenom o výkon a výdělek – ale o kvalitu vztahů, radost z dobře odvedené práce a dlouhodobý smysl. Chceme být partnery jak klientům, tak kandidátům – a také jeden druhému.
Jako Account Manager budeš klíčovou postavou v budování naší nové značky na českém trhu. Tvá práce bude pestrá a dynamická, s velkým prostorem pro vlastní iniciativu. Budeš aktivně oslovovat potenciální klienty (formou pořádání eventů/školeních, cold calls, e-mailů, LinkedInu) a představovat jim naši jedinečnou strategii „value-driven sales“ – tedy jak jim naše eventy a školení pomohou růst.
Zároveň budeš pečovat o stávající vztahy a budovat dlouhodobá partnerství. Nedílnou součástí tvé role bude také hodnocení kandidátů na projekty, jejich doprovod na pohovory, ladění veškerých podmínek a následná zajištění bezproblémového průběhu celého projektu. Zkrátka budeš u toho od začátku do konce, abys zajistil/a spokojenost jak klientů, tak expertů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.