- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme obchodníka tělem i duší – ať už jsi junior s potenciálem nebo ostřílený senior, hlavní je, že máš chuť do akce, nebojíš se stavebních výzev a víš, jak budovat vztahy se zákazníky, které drží pevněji než beton.
Čekají tě významné zakázky pro špičkové klienty v oboru – žádná rutina, ale projekty, na které budeš moct být právem hrdý/á.
THERMOSERVIS - TRANSPORT s.r.o. je tradiční rodinná dopravně-stavební společnost se sídlem v Brně. Specializujeme se na autodopravu sypkých hmot, výkup, uložení a recyklaci stavebního odpadu.
Dále se věnujeme prodeji stavebních materiálů, výrobě betonu a prefabrikovaných výrobků (PREFA). Poskytujeme také komplexní řešení v oblasti stavebnictví – realizujeme demolice, hrubé terénní úpravy, zakládání staveb, liniové stavby a výstavbu komunikací.
fixní mzda - Junior od 30 000 Kč čistého + provize ze zisku
- Senior od 50 000 Kč čistého + provize ze zisku
V případě zájmu nám pošlete životopis a já se nejpozději do 14 dnů ozvu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.