- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme JaP-Jacina, česká firma s více než 30 lety zkušeností v oblasti vratové, nakládací a protipovodňové techniky. Sídlíme v Mnichově Hradišti a máme pobočky po celé ČR. Vyrábíme technická řešení na míru a spolupracujeme s renomovanými značkami. Nabízíme stabilní zázemí, odborný růst a práci, za kterou jsou vidět výsledky. Hledáme kolegy, kteří sdílí náš zápal pro techniku a spolehlivost.
Společnost Jap-Jacina se specializuje na vývoj, výrobu, montáž a servis vratové techniky, protipožárních, protipovodňových a atypických systémů.
Naše vrata najdete v pražském metru, na letištích po celé ČR, na Sněžce, v Národním divadle, ale taky třeba v nejnovější spalovně v Kodani v Dánsku.
Sídlíme v Mnichově Hradišti u Mladé Boleslavi a díky pobočkám v Praze, Plzni, Jindřichově Hradci, Brně, Olomouci, Ostravě, Hradci Králové, Rychnově nad Kněžnou, Chomutově a dceřiné společnosti EuroJaP Slovakia s.r.o. v Bratislavě máme pokrytí po celé České republice a na Slovensku.
Přijmeme do hlavního pracovního poměru manipulanta výroby.
Do našeho výrobního provozu přijemem spolehlivého a samostatného manipulanta výroby. Oceníme minimálně vyučení v technickém oboru, řidičský průkaz skupiny B a T a zkušenosti s manipulací materiálu pomocí vysokozdvižného vozíku.
Výhodou je orientace ve výkresové dokumentaci a platné jeřábnické a vazačské zkoušky - pokud je nemáte, rudi pomžeme s jejich dopolněním.
Podívejte se na naše kariérní stránky, kde naleznete kompletní výčet volných pracovních pozic :)
www.jap-jacina.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.