- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máme upřímné prostředí, ve kterém se rádi posouváme dál a řešíme problémy! 😊Vzájemě si nasloucháme a dáváme prostor vyniknout jak jednotlivci, tak celé firmě! Jsme Autentická média, která tvoří a pozitivně ovlivňují lidi kolem sebe! 😍
Jaká je naše vize (Spojit republiku skrze sociální média.)?
Máme velké cíle, a proto potřebujeme lidskou kapacitu, na kterou se můžeme spolehnout a se kterou se tyto cíle naplní. A tím člověkem jsi právě Ty! 😜
Více informací o majiteli a našich projektech: novohradsky.com
Selský rozum 😍. Níže popsané aktivity (Pokud nemáš velkou zkušenost s těmito aktivitami, máš šanci se je naučit buď od nás nebo od externích odborníků!)
Zde se meze nekladou :). Naše firma funguje bez kontroly, ale na odpovědnosti. Lidem ve firmě věříme a rádi za vzájemnou službu, nabídneme jakékoliv benefity :).
Multisportky, remote práci, mazlíčci, různé školení, mentální podpora a další.
Sportovní vzájemné aktivity, nejenom barové teambuildingy :).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.