- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
POŽADUJEME:
" Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
" Praxe min. 3 roky v účetnictví
" Dobrá znalost účetních a daňových předpisů, pokročilé znalosti v oblasti daní
" Uživatelská znalost práce na PC – MS Office (účetní SW Pohoda výhodou)
" Komunikační znalost AJ podmínkou
" Řidičský průkaz sk. B
" Komunikativnost, analytické myšlení, samostatnost spolehlivost, zákaznický přístup
" Ochotu se dále vzdělávat
NÁPLŇ PRÁCE:
" Spolupráce na zpracování reportů, analýz a jejich prezentace mateřské společnosti /dohledovým orgánům akciového trhu
" Zajišťování dat a podkladů dle specifikace mateřské společnosti
" Komunikace s ostatními odděleními firmy a třetími stranami (banky, orgány státní správy apod.), běžná administrativa
" Aktivní spolupráce při finančním auditu, kontrolách apod.
" Práce s bankovním a účetním systémem
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Pracovní poměr na dobu určitou s možným prodloužením na neurčito.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.