- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
POŽADUJEME:
" Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
" Praxe min. 3 roky v účetnictví
" Dobrá znalost účetních a daňových předpisů, pokročilé znalosti v oblasti daní
" Uživatelská znalost práce na PC – MS Office (účetní SW Pohoda výhodou)
" Komunikační znalost AJ podmínkou
" Řidičský průkaz sk. B
" Komunikativnost, analytické myšlení, samostatnost spolehlivost, zákaznický přístup
" Ochotu se dále vzdělávat
NÁPLŇ PRÁCE:
" Spolupráce na zpracování reportů, analýz a jejich prezentace mateřské společnosti /dohledovým orgánům akciového trhu
" Zajišťování dat a podkladů dle specifikace mateřské společnosti
" Komunikace s ostatními odděleními firmy a třetími stranami (banky, orgány státní správy apod.), běžná administrativa
" Aktivní spolupráce při finančním auditu, kontrolách apod.
" Práce s bankovním a účetním systémem
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Pracovní poměr na dobu určitou s možným prodloužením na neurčito.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.