- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NEECO je globální poskytovatel komplexních ICT služeb. Poskytujeme univerzální zákaznicky orientovaná řešení především nadnárodním telekomunikačním společnostem, retailovým firmám a bankám, vládním i veřejným organizacím a našim vlastním klíčovým partnerům. Působíme ve 160 zemích světa a jsme připraveni nabízet i doslova celosvětová řešení.
Získáš zkušenosti ve financích v oblasti ICT a telekomunikace. Budeš pracovat s moderními technologiemi v neformálním prostředí, které dává prostor talentům. Rosteme raketovou rychlostí a možnosti rozvoje jsou zde téměř neomezené. Stejně tak seznam našich zaměstnaneckých benefitů:
Zaujali jsme tě? Neváhej a pošli nám životopis. S radostí se ti ozveme zpátky a pozveme tě na osobní schůzku, na které budeme mít možnost se lépe vzájemně poznat. 🤝
Těšíme se na tebe.
Neeco Team
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?