- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NEECO je globální poskytovatel komplexních ICT služeb. Poskytujeme univerzální zákaznicky orientovaná řešení především nadnárodním telekomunikačním společnostem, retailovým firmám a bankám, vládním i veřejným organizacím a našim vlastním klíčovým partnerům. Působíme ve 160 zemích světa a jsme připraveni nabízet i doslova celosvětová řešení.
Získáš zkušenosti ve financích v oblasti ICT a telekomunikace. Budeš pracovat s moderními technologiemi v neformálním prostředí, které dává prostor talentům. Rosteme raketovou rychlostí a možnosti rozvoje jsou zde téměř neomezené. Stejně tak seznam našich zaměstnaneckých benefitů:
Zaujali jsme tě? Neváhej a pošli nám životopis. S radostí se ti ozveme zpátky a pozveme tě na osobní schůzku, na které budeme mít možnost se lépe vzájemně poznat. 🤝
Těšíme se na tebe.
Neeco Team

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.