- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem
Místo výkonu práce: Vídeňská 204/125, Brno 61900
Na pozici digitální a softwarový inženýr budete:
Vyvíjet modely naší IP, které jsou kombinovány, abychom vytvořili kompletní knihovny IO buněk pro použití s digitálními návrhy, které umožňují našim zákazníkům rozvíjet produkty ASIC
Udržovat a rozšiřovat interní skripty a databáze, které se používají pro vývoj a ověřování našich knihoven
Využívat schopnosti v oblasti kódování pro řízení současných nástrojů EDA v automatizovaném toku, které paralelně vytváří, kontroluje a dokumentuje mnoho pohledů
Implementovat automatizované ověřovací úlohy
Vytvářet datové listy, poznámky k aplikacím a zprávy pro naše interní i externí zákazníky pomocí aplikací Word, Excel a LaTeX
Pracovat v týmovém prostředí, které zahrnuje propojení s inženýry v mnoha různých oblastech, lokalitách a projektech
Požadavky na pozici:
Vysokoškolské vzdělání (zaměření elektro / počítačové inženýrství) s kurzy v teorii polovodičů, související zkušenosti s průmyslovým průmyslem výhodou
Porozumění návrhu integrovaného obvodu, charakterizaci, modelování a ověřování
Znalost počítačového programování včetně skriptovacích jazyků jako jsou C ++, Perl a TCL
Zkušenosti s Linuxem a znalost práce s příkazovým řádkem
Znalost simulace v programu Spice, včetně vývoje testovacích přípravků a analýzy vln
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ústní i písemná komunikace v anglickém jazyce
Schopnost efektivní komunikaci s členy týmu po celém světě
Schopnost řešit složité a komplexní problémy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.