- 70 000 – 90 001 Kč
- Plný úvazek

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem
Místo výkonu práce: Vídeňská 204/125, Brno 61900
Na pozici digitální a softwarový inženýr budete:
Vyvíjet modely naší IP, které jsou kombinovány, abychom vytvořili kompletní knihovny IO buněk pro použití s digitálními návrhy, které umožňují našim zákazníkům rozvíjet produkty ASIC
Udržovat a rozšiřovat interní skripty a databáze, které se používají pro vývoj a ověřování našich knihoven
Využívat schopnosti v oblasti kódování pro řízení současných nástrojů EDA v automatizovaném toku, které paralelně vytváří, kontroluje a dokumentuje mnoho pohledů
Implementovat automatizované ověřovací úlohy
Vytvářet datové listy, poznámky k aplikacím a zprávy pro naše interní i externí zákazníky pomocí aplikací Word, Excel a LaTeX
Pracovat v týmovém prostředí, které zahrnuje propojení s inženýry v mnoha různých oblastech, lokalitách a projektech
Požadavky na pozici:
Vysokoškolské vzdělání (zaměření elektro / počítačové inženýrství) s kurzy v teorii polovodičů, související zkušenosti s průmyslovým průmyslem výhodou
Porozumění návrhu integrovaného obvodu, charakterizaci, modelování a ověřování
Znalost počítačového programování včetně skriptovacích jazyků jako jsou C ++, Perl a TCL
Zkušenosti s Linuxem a znalost práce s příkazovým řádkem
Znalost simulace v programu Spice, včetně vývoje testovacích přípravků a analýzy vln
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ústní i písemná komunikace v anglickém jazyce
Schopnost efektivní komunikaci s členy týmu po celém světě
Schopnost řešit složité a komplexní problémy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.