- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Zodpovědnost za kompletní provoz krytého bazénu a letního koupaliště. Vedení a koordinace týmu (obsluha, údržba, úklid, instruktoři plavecké školy, plavčíci). Dohled nad technickým provozem, údržbou technologií a bezpečnostními standardy. Plánování rozpočtu, základní ekonomická agenda, rozvoj služeb. Spolupráce se školami, sportovními kluby a veřejností. Aktivní podíl na modernizaci, rozvoji aktivit a kvalitě služeb.
POŽADAVKY: Koho hledáme: Min. středoškolské vzdělání – sportovní/tělovýchovné nebo technický směr se vztahem ke sportu. Základní ekonomické znalosti. Organizační schopnosti, zodpovědnost a samostatnost. Praxe v řízení týmu nebo provozu zařízení výhodou. Technická zdatnost či zkušenosti se sportovišti jsou vítány.
NABÍZÍME: Pluxee – stravenková karta v hodnotě 190,– Kč, 200 hodin dovolené v kalendářním roce, zvýhodněné tarify T-Mobile, možnost dalšího vzdělávání
Pracovní poměr s možnosti prodloužení.
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky
Jak se přihlásit – Zašlete: strukturovaný životopis,motivační dopis,vizi rozvoje sportovišť (1 strana A4).
Přihlášky zasílejte do: 20. 12. 2025 e-mail: e-mail přes nebo
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovory v lednu 2026.
Součást přihlášky – VIZE ROZVOJE (1 strana A4)
Každý uchazeč musí k přihlášce přiložit vizi rozvoje řízených sportovišť (krytý bazén + koupaliště): pohled na budoucí směřování areálů, návrhy na zlepšení služeb, bezpečnosti, návštěvnického komfortu, provozní efektivity a komunitních aktivit, možné příležitosti pro modernizaci, digitalizaci či rozšíření nabídky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.