- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnanecké výhody5):
Souhlas s nabízením volného pracovního místa cizincům7): ?
Zájem o občany z jiného modrá karta ? zaměstnanecká karta
?
státu Evropské unie6) ?
povolení k zaměstnání ?
Program kvalifikovaný zaměstnanec8) ?
Mimořádné pracovní vízum 9) ?
Zveřejnit nabídku10)? ? ano ? ne
Nabízet v těchto dalších okresech:
Způsob prvního
kontaktu zájemce
o volné pracovní místo se zaměstnavatelem11): ? osobně
Místo, případně čas:
? e-mailem
? telefonicky
Kdy:
? na výběrovém řízení
Místo, datum, hodina: Dle dohody
Kontaktní osoba: Bc. Petra Sokolovská
Tel. (bude zveřejněn): zobrazit tel. číslo E-mail: e-mail přes
Za zaměstnavatele vyhotovil(-a): Bc. Petra Sokolovská
Dne: 06.11.204 Tel. nebo e-mail výhradně pro ÚP ČR12):
Prosím, neprodleně oznamujte obsazení nahlášeného volného pracovního místa nebo změny údajů uvedených ve formuláři. C
S osobními údaji, poskytnutými v Hlášence volného pracovního místa, je nakládáno v souladu s příslušnými obecně závaznými právními předpisy. Další informace o zpracování osobních údajů (např. účel a rozsah zpracování, poučení o právech při zpracování osobních údajů atd.) naleznete na: https://www.uradprace.cz/web/cz/informace-o-zpracovani-osobnich-udaju
Vysvětlivky:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.