- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme pracovní příležitost na pozici Floristy/Květináře a zároveň možnost na postup Vedoucího Prodeje!
Pracoviště: Praha
Popis práce: Hledáme vášnivou a kreativní osobnost na pozici Floristy/Květináře pro naše prodejny v městě Praha. Vaše kreativita a schopnost pracovat s květinami budou klíčovými přínosy pro náš tým. Osoba s dostatečnou praxí a potřebnými dispozicemi může být přijata také na pozici vedoucí prodejny.
Náplň práce:
- Aranžování květin: Vytváření esteticky působivých květinových aranžmá pro různé příležitosti, včetně svateb, oslav a každodenních prodejů.
- Poradenství zákazníkům: Poskytování odborného poradenství zákazníkům ohledně výběru květin a aranžmá podle jejich potřeb.
- Správa skladových zásob: Monitorování a udržování skladových zásob květin a příslušenství.
- Prodejní činnost: Aktivní účast na prodeji, vyjádření kreativity ve vystavování květinových produktů a sledování nových trendů v odvětví.
- Vedení týmu (pro vedoucí pozici): Organizace práce v týmu, školení nových zaměstnanců a zajištění efektivního chodu prodejny, inventarizace a organizování provozních procesů.
Požadujeme:
- Zkušenosti s prací v oboru floristiky jsou výhodou.
- Kreativní přístup k práci s květinami a smysl pro estetiku.
- Komunikativnost a schopnost poskytovat výborný zákaznický servis.
- Schopnost pracovat v týmu a pod tlakem.
- Pro vedoucí pozici: Zkušenosti s vedením týmu a osobní předpoklady.
Co Vám nabízíme:
- Inspirativní pracovní prostředí plné květinových kouzel.
- Možnost profesního rozvoje a kariérního postupu.
- Flexibilní pracovní dobu s ohledem na potřeby obchodu.
- Příjemný kolektiv a firemní akce.
- Pro vedoucí pozici: Možnost řídit a formovat svůj vlastní tým.
Pokud sdílíte lásku k květinám a máte vášeň pro kreativní práci v oboru floristiky, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na adresu [kontaktní e-mail]. Těšíme se na Vaši odpověď!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.