- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme pracovní příležitost na pozici Floristy/Květináře a zároveň možnost na postup Vedoucího Prodeje!
Pracoviště: Praha
Popis práce: Hledáme vášnivou a kreativní osobnost na pozici Floristy/Květináře pro naše prodejny v městě Praha. Vaše kreativita a schopnost pracovat s květinami budou klíčovými přínosy pro náš tým. Osoba s dostatečnou praxí a potřebnými dispozicemi může být přijata také na pozici vedoucí prodejny.
Náplň práce:
- Aranžování květin: Vytváření esteticky působivých květinových aranžmá pro různé příležitosti, včetně svateb, oslav a každodenních prodejů.
- Poradenství zákazníkům: Poskytování odborného poradenství zákazníkům ohledně výběru květin a aranžmá podle jejich potřeb.
- Správa skladových zásob: Monitorování a udržování skladových zásob květin a příslušenství.
- Prodejní činnost: Aktivní účast na prodeji, vyjádření kreativity ve vystavování květinových produktů a sledování nových trendů v odvětví.
- Vedení týmu (pro vedoucí pozici): Organizace práce v týmu, školení nových zaměstnanců a zajištění efektivního chodu prodejny, inventarizace a organizování provozních procesů.
Požadujeme:
- Zkušenosti s prací v oboru floristiky jsou výhodou.
- Kreativní přístup k práci s květinami a smysl pro estetiku.
- Komunikativnost a schopnost poskytovat výborný zákaznický servis.
- Schopnost pracovat v týmu a pod tlakem.
- Pro vedoucí pozici: Zkušenosti s vedením týmu a osobní předpoklady.
Co Vám nabízíme:
- Inspirativní pracovní prostředí plné květinových kouzel.
- Možnost profesního rozvoje a kariérního postupu.
- Flexibilní pracovní dobu s ohledem na potřeby obchodu.
- Příjemný kolektiv a firemní akce.
- Pro vedoucí pozici: Možnost řídit a formovat svůj vlastní tým.
Pokud sdílíte lásku k květinám a máte vášeň pro kreativní práci v oboru floristiky, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na adresu [kontaktní e-mail]. Těšíme se na Vaši odpověď!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.